Tirsdag er hele fagbevegelsen samlet på World of Work Pavilion på Universidad Sur i Cancun. Her presenterer ulike organisasjoner fra hele verden sitt arbeid for et bedre klima. Første økten var med Blue Green Alliance fra USA. Dette er en bevegelse der fagbevegelse, miljøvernorganisasjoner og forskere samarbeider om miljøtiltak på arbeidsplassene i USA. De har også laget en felles miljøplattform. Det ble trukket frem at dette samarbeidet ikke dreier seg om dialog, men om konkrete handlingsplaner. Det er en generell trend at fagbevegelsen i spesielt Afrika og på det amerikanske kontinent i større grad skaper allianser med andre aktører i det sivile samfunn og i forskningsmiljøer.
Under arrangementet tok Solidarnoz fra Polen ordet og påpekte at de ikke kan støtte en politikk der arbeidsplasser blir lagt ned dersom det ikke er nye grønne arbeidsplasser klare til de som mister jobbene. Han påpekte at dersom Polen må kutte 20 prosent av kullutslippene så går 20 000 arbeidsplasser tapt. Dette er selvsagt vanskelige spørsmål for fagbevegelsen. Er det realistisk at dersom en gruve med 1000 arbeidsplasser legges ned i Krakow i Polen, så skal det stå 1000 nye grønne arbeidsplasser klart neste dag i samme by? Man ønsker selvsagt å beskytte arbeidstakerne (og medlemmene), men samtidig har flere millioner arbeidsplasser gått tapt på grunn av klimaendringer. Det blir en makro-mikro-diskusjon, og en diskusjon om hvilke arbeidsplasser som er viktigst. Just transition må bety at man gjør det man kan for å ta hensyn til arbeidstakerne i overgangen til en grønnere økonomi, og for å sørge for at færrest mulig mister jobbene og livsgrunnlaget. Men er det rimelig, og progressivt, å stille absolutte krav når konsekvensene av ikke å gjøre noe kan være så katastrofale?
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar